人材紹介

採用方法

特定技能

2019年4月にスタートした新しい就労資格です。「少し日本語ができて少し技能がある外国人」を外食やホテルなどの14の分野で採用することができます。主な在留期間は5年までという制限はありますが、今まで認められなかった仕事で雇用できることになったことが大きな特徴です。 特定技能の就労者には母国語での生活サポートが必要のため、登録支援機関である弊社にお任せください。

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技術・人文知識・国際業務

最も一般的な就労ビザで、日本にいるオフィスワーカーや技術者の大半はこの資格で働いています。外国人材が「高度な専門的知識や技術、経験を有する」ことが必要です。<技術>は技術者やエンジニア、<人文知識>は企画・営業・経理などの事務職、<国際業務>は通訳・翻訳や語学教師などの職種をさします。会社の仕事と働きたい人の専門性やスキルが関連していることがマッチングのポイントです。

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大学生インターンシップ

インドネシアの大学と連携した有償のインターンシッププログラムです(※雇用ではありません)。優秀な現役大学生が3カ月から1年間、日本でのビジネス研修に参加します。日本語学科の学生(日本語試験N3以上)はホテルや飲食店、ゴルフ場などで、看護系学生は介護施設で活躍しています。幅広い職種での受け入れが可能であり、国際貢献の一環として効果の高いプログラムです。

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あなたの会社にとって最適な人材とは?

より良い人材を求める事業者様が採用で一番重視することは何でしょうか。それは業種や職種、求める人材像、事業目標、採用形態など様々な要素を加味して、採用方法・活用方法を検討することが最適なマッチングを行うための最短経路です。まずは、弊社までお気軽にお声がけください。

私達について

ごあいさつ

数ある外国人材紹介事業者の中からCONVIを選ぶ理由があります。

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インドネシア事務所

現地NO.1の留学エージェント。日本語堪能な若いスタッフが原動力です。

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インドネシアの魅力と可能性

なぜインドネシア専門なのか。この国の魅力と可能性を知ってください。

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ご案内と募集

日本語学校さまへ

業務提携をしてくださる全国の日本語学校様を募集中です。御校ならではの魅力をインドネシアの学生へお届けします。

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セミナー・研修事業

外国人雇用に関する各種セミナーを開催しています。外国人雇用のイロハから、特定技能の活用法までお教えします。

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