介護の現場に外国人材を!

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介護の現場に外国人材を!

人材不足が深刻な介護の現場に、外国人材を活用してみませんか。

日本ではなかなかマッチングが難しい介護職も、

海外ではあっという間にたくさんの人の応募が集まります。

事業者様の不安

  • 制度や仕組みが複雑でよくわからない。採用手続きがややこしそう。
  • 技術や日本語はどうなの?スタッフや利用者とコミュニケーションできる?
  • 採用後のトラブルは?すぐ辞めたらどうしよう。

インドネシアと日本の両国で、人材募集から入国後のアフターフォローまで一元的に管理するので、ご安心ください。

弊社の強み

  • 事業所様と外国人材と両方で、入国までの物理的・経済的負担を最大限軽減できる。
  • 入国後は生活上の問題や職場でのコミュニケーションなどの細やかな問題にも、母国語のできる弊社スタッフ対応。
  • もしもの時は現地の家族とすぐに連絡を取れるので安心です。

必要な手順

  • 事業者様のニーズ聞き取り

    最適な雇用・活用方法を選びます。

  • 履歴書・オンライン面接

    インドネシアの人材をご紹介します。

  • 採用が決まったら、在留手続き

    弊社は事業所様に代わって入管手続きができるので、お任せください。

    入管に書類を提出してから約3か月

  • 在留資格が出たら、入国手続き

    VISA、フライトの手続きなどすべてサポートします。

  • 入国後、就労・研修開始

    日本に来てからもサポートします。

    採用者には母国語で対応します。

活用の方法

インターンシップ+特定技能介護

技能実習生+特定技能介護

など合わせる方法も可能です。

報酬と手数料

採用者が事業所様のところに無事到着するまで、成功報酬はいただきません!

事業所様がご負担いただくのは、下記の費用のみです。

特定技能介護

人材紹介料 N4 300,000円

人材紹介料 N3 400,000円

人材紹介料 N2~ 500,000円

※特定技能就労者に対しては定期的に面談を実施し、生活や就労状況を報告(書面提出)することが義務付けられています。会社で支援できる人がいない場合は、「登録支援機関」に依頼します。

インターンシップ

インターン監理料 48,000円(月額)※

※インターン期間中毎月かかる費用です。有料インターンシップのため、別途インターンへの報酬が必要です。