介護の現場に外国人材を！
介護の現場に外国人材を！
人材不足が深刻な介護の現場に、外国人材を活用してみませんか。
日本ではなかなかマッチングが難しい介護職も、
海外ではあっという間にたくさんの人の応募が集まります。
事業者様の不安
- 制度や仕組みが複雑でよくわからない。採用手続きがややこしそう。
- 技術や日本語はどうなの？スタッフや利用者とコミュニケーションできる？
- 採用後のトラブルは？すぐ辞めたらどうしよう。
インドネシアと日本の両国で、人材募集から入国後のアフターフォローまで一元的に管理するので、ご安心ください。
弊社の強み
- 事業所様と外国人材と両方で、入国までの物理的・経済的負担を最大限軽減できる。
- 入国後は生活上の問題や職場でのコミュニケーションなどの細やかな問題にも、母国語のできる弊社スタッフ対応。
- もしもの時は現地の家族とすぐに連絡を取れるので安心です。
必要な手順
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事業者様のニーズ聞き取り
最適な雇用・活用方法を選びます。
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履歴書・オンライン面接
インドネシアの人材をご紹介します。
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採用が決まったら、在留手続き
弊社は事業所様に代わって入管手続きができるので、お任せください。
入管に書類を提出してから約３か月
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在留資格が出たら、入国手続き
VISA、フライトの手続きなどすべてサポートします。
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入国後、就労・研修開始
日本に来てからもサポートします。
採用者には母国語で対応します。
活用の方法
インターンシップ＋特定技能介護
技能実習生＋特定技能介護
など合わせる方法も可能です。
報酬と手数料
採用者が事業所様のところに無事到着するまで、成功報酬はいただきません！
事業所様がご負担いただくのは、下記の費用のみです。
特定技能介護
人材紹介料 N4 300,000円
人材紹介料 N3 400,000円
人材紹介料 N2～ 500,000円
※特定技能就労者に対しては定期的に面談を実施し、生活や就労状況を報告（書面提出）することが義務付けられています。会社で支援できる人がいない場合は、「登録支援機関」に依頼します。
インターンシップ
インターン監理料 48,000円（月額）※
※インターン期間中毎月かかる費用です。有料インターンシップのため、別途インターンへの報酬が必要です。