人材紹介サービス

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私たちのサービス

日本の採用企業様にご安心いただくための4つのポイント

  • 大卒者中心の募集システム

    私達はインドネシアで留学エージェントとしてスタートし、今では年間100人以上の留学生を日本の学校に紹介するインドネシアでNO.1の送り出し機関となりました。

    大きく発展した理由は現地の有名大学と多数連携して、ひとりひとりのビジョンに合った最適な留学やインターンシップの送り出しをしているからです。インドネシアの若者のグローバルな自己実現を応援して社会に貢献することが私たちの信念です。

    ご採用企業様には日本に憧れ、日本で成功するためにしっかりとしたビジョンを持ち、経済的基盤もしっかりした家庭で育った優秀な人材をご紹介いたします。

  • オープンで透明な採用プロセス

    日本に来る前に現地のブローカーによって借金漬けにされる問題がしばしば報道されています。私たちはそのような行為をしませんし、させません。

    働きたい人を現地事務所で直接募集し、日本語やビジネススキルを学ぶ機会を提供し、日本への渡航を支援します。そしてご採用企業様と求職者をダイレクトにつなぎます。仲介業者やブローカーが一切介在しないため、事業者様と働きたい人の間で悪質なブローカーの介在を防ぎ、不必要な手間や費用を取らせないことをお約束します。

  • 初期費用なしの成功報酬

    外国人材の採用においては入社前に高額な初期費用を要求されることがあります。日本への渡航支援にはコストがかかりますが、私たちは求職者本人が入国して採用企業様の事務所へ到着したのちに紹介料を請求することとしています。また在留資格認定証明書が不交付となった場合は費用を一切いただきません。

    紹介手数料は無料というブローカーも存在しますが、これは求職者から法外な手数料をとって借金漬けにしています。そうした人物を採用されますと不安定要因を抱え込まれることとなります。誰にとっても透明で明朗な報酬体系は安定した人材供給の基盤と考えております。

  • 日本とインドネシアから安心の生活サポート

    私たちがインドネシアでNO.1となった理由は、日本の学校からの信頼感によるものと自負しております。その理由は学生にトラブルが起こった時に、日本とインドネシアの双方の事務所で連携し、迅速な対応をしているからです。

    日常的なトラブルはそれ自体が小さな問題であっても、相互のコミュニケーションのずれから解決できない時があります。ましてけが、病気、事故など大きなトラブルには母国の家族ともしっかり連絡をとるなど完璧なサポートが必要となります。弊社はご採用いただいた人材に関してはアフターフォローを24時間365日行っております。本人も採用企業様にとっても常に頼れるエージェントであることが私たちの誇りです。